دورة تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
دورات الموارد البشرية وشؤون الموظفين
-دورات القيادة والإدارة
-دورات إدارة التدريب والمواهب

اختر مدينة وتاريخ آخر
دورة تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
المقدمة:
من السهل على متابعي تطور أكبر الشركات العالمية خلال السنوات الأخيرة أن يلاحظوا أن هذه الشركات أدركت أن السبيل الوحيد للمنافسة والبقاء هو الاهتمام المتوازن بالتطوير الإداري المستمر وتنمية مواردها البشرية. كما أدركت هذه الشركات أن كلاً من التطوير الإداري وتنمية الموارد البشرية يتطلبان الابتعاد عن الأساليب التقليدية القديمة في الإدارة، وبدء رحلة هامة نحو التطوير بفكر إبداعي متميز.
تعتبر هذه الدورة التدريبية حول التميز والإبداع في التطوير الإداري وتنمية الموارد البشرية مزيجًا جديدًا يجمع بين أبرز الأساليب العلمية وأفضل الممارسات العملية الرائدة التي تبنتها أنجح المنظمات العالمية. تم تصميم هذه الدورة وفق نموذج حديث يتناسب مع طبيعة منظماتنا العربية، مما يمكنها من تحقيق أهدافها المرجوة بأعلى مستويات الكفاءة والفاعلية.
علاوة على ذلك، ستتناول الدورة كيفية تطبيق استراتيجيات مبتكرة في القيادة والتوجيه، مما يساعد على تحسين أداء الفرق وتعزيز روح التعاون. ستستعرض أيضًا أدوات تحليل البيانات واستخدامها في اتخاذ القرارات، مما يعزز من قدرة المؤسسات على التكيف مع التغيرات السريعة في السوق.
الفئات المستهدفة:
هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين بمختلف مستوياتهم الإدارية وخاصة:
· مديري الادارات أو مديري الأقسام
· المدراء التنفيذيون
· مديري الشئون الإدارية
· مديري الموارد البشرية
· مديري التدريب
أهداف الدورة:
· معرفة و استيعاب المفاهيم الأساسية للتميز و الابداع ودورها في التطوير الاداري و تنمية الموارد البشرية
· ادارة و تنفيذ الخطوات العملية لتطبيق نموذج التميز المناسب لمنظماتنا العربية
· استخدام أفضل الأساليب والمنهجيات العلمية والعملية الحديثة التي تمكنه من تطوير قدراته الابداعية أو قدرات مرؤوسيك
· استخدام أفضل النماذج العالمية العلمية والعملية اللازمة للتطوير الإداري و تنمية الموارد البشرية
· قيادة مرؤوسيه بشكل إبداعي نحو تحقيق التميز في التطوير الاداري و تنمية الموارد البشرية
المحاور العلمية للدورة:
مفاهيم أساسية للمنظمات المعاصرة
· التحديات المعاصرة التي تواجه ادارة منظماتنا العربية و مواردنا البشرية
· مفهوم تنمية الموارد البشرية ودورها في مواجهة التحديات المعاصرة
· ماهية التطوير الإداري وأهميته
· مفهوم التميز و جوانبه
· ما هية الابداع
· جوانب التميز و التطوير
· النموذج الحديث نحو التميز في منظماتنا العربية
· المبادئ الأساسية للتميز و الإبداع
المنظمة المبدعة
· المتطلبات الفردية و التنظيمية للابداع المؤسسي
· القواعد الذهبية لإنطلاق الموظف نحو الابداع
· المنهجية العملية لبناء الموظف المبدع
· معوقات الابداع وكيفية التعامل معه
· أخطاء تؤدي لقتل الابداع و منع التطوير
· كيفية اكتشاف الموظف المبدع
· استخدام الخرائط الذهنية من أجل الابداع
التميز في تنمية و تطوير الموارد البشرية
· منهجية الجدارات في تنمية الموارد البشرية
· التميز من مبادرات الى عادات
· مراحل التعلم المؤسسي
· أدوات تطوير أداء الموارد البشرية
· مصفوفة TMRU لتنمية و تطوير أداء الموارد البشرية
· التميز و التطوير من خلال فرق العمل
· استخدام منهجية GROW للتطوير الاداري و تنمية الموارد البشرية
التطوير الاداري الابداعي نحو التميز
· الأساليب الإبداعية في حل المشاكل الإدارية
· استخدام أسلوب Fish Bone في التطوير المؤسسي
· فن و أدوات البحث عن الحل الجذري للمشاكل المؤسسية
· استخدام أسلوب Pareto للتطوير الإداري
· فن التعامل مع معوقات التطوير الإداري
· استخدام العصف الذهني Brain Storming في التطوير المؤسسي
القيادة الإبداعية من أجل التميز
· مدراء أم قادة؟
· منهجية القيادة في بناء الرؤية المشتركة
· القيادة الأخلاقية
· فن استخدام التفويض و التمكين من أجل الابداع و التميز و التطوير
· القائد وفنون مواجهة التحديات وتحويلها الى فرص
· أدوات التحفيز و تشجيع الموارد البشرية من أجل التميز و التطوير