دورة تطوير المهارات الإدارية والفنية لمسؤول ومنسق التدريب بإستخدام نظم التدريب
دورات إدارة التدريب والمواهب

اختر مدينة وتاريخ آخر
دورة تطوير المهارات الإدارية والفنية لمسؤول ومنسق التدريب بإستخدام نظم التدريب
المقدمة:
تُعتبر المهارات الإدارية والفنية عنصرًا أساسيًا لنجاح أي منظمة، حيث تلعب دورًا حيويًا في تحقيق الأهداف الاستراتيجية وضمان فعالية العمليات. في زمن يشهد تغييرات سريعة وتطورات تكنولوجية متلاحقة، أصبح من الضروري أن يمتلك مسؤولو ومنسقو التدريب مجموعة متنوعة من المهارات التي تمكّنهم من إدارة وتنسيق البرامج التدريبية بكفاءة عالية.
تشمل هذه المهارات القدرة على تحليل احتياجات التدريب بدقة، بالإضافة إلى تطوير محتوى تدريبي يتناسب مع تلك الاحتياجات. كما يجب أن يتمتع المسؤولون بالقدرة على استخدام تقنيات التعليم الحديثة، مثل التعلم الإلكتروني والتدريب عن بُعد، مما يتيح لهم تقديم تجارب تعليمية متميزة تلبي توقعات المتعلمين.
علاوة على ذلك، ينبغي أن يمتلك مسؤولو التدريب مهارات في تقييم فعالية البرامج التدريبية، حيث يمكنهم استخدام أدوات قياس مثل الاستبيانات ومقابلات التغذية الراجعة لتحديد مدى تأثير التدريب على أداء الموظفين. تساعد هذه التقييمات في تحسين البرامج المستقبلية وضمان تلبية احتياجات المتعلمين بشكل أفضل.
أهداف الدورة:
· تزويد المشاركين بالمبادئ والمفاهيم الأساسية للعملية التدريبية وكيفية إدارتها.
· تنمية مهارات المشاركين في طرق إعداد وتنفيذ البرامج التدريبية وتقييم فاعليتها.
· صقل مهارات المشاركين الإدارية والفنية والسلوكية بما يمكنهم من إدارة النشاط التدريبي بفعالية
الفئات المستهدفة:
منسقي التدريب والتطوير والموارد البشرية في المؤسسات
المحاور العلمية للدورة:
· المفاهيم الأساسية للتدريب والتنمية الإدارية.
· مكونات العميلة التدريبية وأساسيات التدريب الفعال
· تخطيط النشاط التدريبي وتحديد متطلباته
· تحديد الاحتياجات التدريبية
· تخطيط وإدارة البرامج
· مراحل تصميم البرنامج التدريبي
· تنفيذ التدريب
· معايير اختيار نوع وأسلوب التدريب المناسب.
· تقييم العروض التدريبية
· التدريب على رأس العمل والتدريب التحويلي
· تكنولوجيا التدريب والمساعدات التدريبية
· متابعة وتقييم النشاط التدريبي
· أهداف تقييم التدريب
· وسائل متابعة التدريب : قبل وأثناء وبعد انعقاد البرنامج
· إعداد تقارير تقييم التدريب
· قياس العائد ( المردود ) من البرامج التدريبية
· النواحي المالية في العملية التدريبية
· إعداد الموازنات التقديرية للتدريب
· إعداد الميزانية الفعلية للبرامج التدريبية
· الرقابة المالية على العملية التدريبية
· المهارات الإدارية لمنسقي التدريب.