دورة تطــوير وتنميــة الموارد البشريـــة وإعــداد الخطط والموازنات التدريبيـــة
دورات الموارد البشرية وشؤون الموظفين
-دورات إدارة التدريب والمواهب

اختر مدينة وتاريخ آخر
دورة تطــوير وتنميــة الموارد البشريـــة وإعــداد الخطط والموازنات التدريبيـــة
المقدمة:
تُعتبر عملية إعداد موازنات التدريب واحدة من الخطوات الأساسية في تصميم وتنفيذ خطة التدريب السنوية الفعالة. فهي تضمن أن يتم صرف الأموال بشكل صحيح لتأمين المستلزمات اللازمة للبرامج التدريبية، بحيث تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للمنظمة بكفاءة. تهدف هذه العملية إلى تحقيق الأهداف المرجوة من برامج التدريب، والتي تتمثل عادة في رفع مستوى الكفاءات البشرية ومنحهم خبرات حديثة لتطوير آلية العمل.
علاوة على ذلك، يتطلب إعداد موازنات التدريب تحليلًا دقيقًا لاحتياجات الموظفين، مما يساهم في تحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين.
الفئات المستهدفة:
· مسئولي و مدراء التدريب و التطوير
· مسؤولي إعداد الموازنات بإدارة الموارد البشرية
· مسؤولي اعداد الموازنة العامة للبرنامج التدريبي
· مسؤولي التقييم و قياس العائد من البرامج التدريبية
· مسؤولي الرقابة و التدقيق المالي حول الجهات التي يتم صرف ميزانية البرنامج التدريبية لصالحها
· مدراء الشركات و المؤسسات
أهداف الدورة:
· خطوات بناء النموذج الرقمي في إعداد موازنات التدريب
· تعلم أكثر من أسلوب لإعداد الموازنات التدريب
· اختيار الاسلوب الامثل لاعداد موازنة مرنة و فعالة
· مراقبة المنصرف من الموازنة و تصحيح المسار
· كيفية إدارة موازنات التدريب وقت الازمات
· موازنات التدريب و علاقتها بالمواهب الوظيفية و خطط التعاقب الوظيفي
· موازنات التدريب و علاقتها بتقييم البرامج التدريبية
المحاور العلمية للدورة:
منظور استراتيجي
· تعريف التخطيط و منهجيته
· مفهوم التخطيط المالي
· التخطيط الناجح و إعداد الموازنة
· علاقة موازنة التدريب بتحقيق أهداف المنظمة
· علاقة موازنة التدريب برؤية و رسالة و قيم المنظمة
· توقيت التخطيط لاعداد الموازنة
· الأطراف المشاركة في اعتماد و اعداد و متابعة الموازنة
· الموازنات التقديرية : تعريفها، مفهومها، أهدافها، خصائصها
· الفرق بين الموازنة و الميزانية
الإطار العام للموازنات
· ارشادات أساسية لبناء موازنة التدريب
· قواعد استخدام الموازنات التقديرية
· دراسة و تحليل موازنات السنوات الثلاثة السابقة
· دراسة و تحليل عناصر موازنة التدريب
· دراسة و تحليل مصادر تكلفة العملية التدريبية
· تحليل العناصر الاساسية المطلوبة لبناء نموذج الموازنة
· تصميم نموذج موازنة أولي باستخدام برنامج اكسل
إعداد الموازنة
· تصنيفات بنود الموازنة
· طرق إعداد الموازنة
· اختيار انسب الطرق للمنظمة
· أساليب و مهارات دراسة و تحليل موازنات التدريب المناسبة للمشروعات
· الرقابة و تحديد مراكز المسئولية
· اعداد الموازنة الشاملة باستخدام برنامج اكسل
· الأسلوب الرقمي في إعداد الموازنة
إعداد التقارير
· تحليل التقارير التي تعدها الادارة المالية
· تحليل انحرافات الموازنة و طرق تصحيحها
· اعداد نماذج تقارير أسبوعية / شهرية / ربع سنوية / سنوية باستخدام برنامج اكسل
· التواصل الفعال مع الادارة المالية و الجهات المعنية بالموازنة
· التواصل الفعال مع الجهات الرقابية (التدقيق الداخلي وإدارة الامتثال)
· التواصل الفعال مع مكتب إدارة المشروعات
التنبؤ و حل المشكلات
· التنبؤ المالي للمشاريع القائمة و المستقبلية
· المشكلات التي تواجه تنفيذ الموازنة ومهارات مواجهتها
· السبل و الأدوات التي يمكن من خلالها قياس العائد من برامج التدريب التي تم الانفاق عليها
· مهارات الربط ما بين التكلفة المادية المنفقة على برامج التدريب و بين الأرباح و الخبرات الحقيقية التي يكتسبها المشاركون في البرامج التدريبية
· مراجعة الموازنة و اعادة ضبطها