دورة تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية
دورات إدارة التدريب والمواهب
اختر مدينة وتاريخ آخر
دورة تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية
المقدمة:
التدريب الوظيفي هو عملية مستمرة يحدد من خلالها الفرد أهدافه المهنية والوسائل اللازمة لتحقيقها. تهدف هذه العملية إلى تعزيز القيمة المستقبلية للموظف من خلال استكشاف الفرص والقيود والخيارات والعواقب المرتبطة بمسيرته المهنية. يتضمن التدريب الوظيفي تحديد الأهداف المتعلقة بالمهنة، وبرمجة العمل والتعليم، والخبرات التنموية ذات الصلة، مما يوفر اتجاهًا واضحًا وتوقيتًا مناسبًا وتسلسلًا للخطوات اللازمة لتحقيق هدف مهني معين.
لا يُعتبر التخطيط الوظيفي حدثًا يحدث مرة واحدة أو مرتين خلال حياة الفرد المهنية، بل هو عملية متكررة تتطلب تقييمًا دائمًا للهوية المهنية، وضع أهداف جديدة للتعلم، وخلق رؤى وظيفية مبتكرة، والاحتفال بالإنجازات أثناء تطوير المهارات. كما يشجع التخطيط الوظيفي الأفراد على استكشاف المعلومات وجمعها، مما يمكنهم من دمج واكتساب الكفاءات اللازمة لاتخاذ القرارات، تحديد الأهداف، واتخاذ الإجراءات المناسبة.
تُعد هذه المرحلة حاسمة في تنمية الموارد البشرية، حيث تساعد الموظفين في وضع استراتيجيات فعالة لتحقيق التوازن بين العمل والحياة، مما يعزز من رضاهم الوظيفي واستدامة نجاحهم المهني.
الفئات المستهدفة:
· العاملون في إدارة الموارد البشرية.
· كل موظف يريد أن يطور من كفاءته العلمية والعملية.
أهداف الدورة:
في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركين قادرين على:
· الحصول على الخبرة الكاملة لكيفية عملية التدريب الوظيفي التي يمكن أن تساعدك على المضي قدما في حياتك المهنية.
· التركيز على تطوير المعرفة والمهارات للعمل الحالي ولفرص العمل المستقبلية
· كيفية الاستفادة بشكل أفضل من نقاط القوة والمواهب والخبرة في العمل
· تقديم الخطة المهنية والرؤية، والتوجيه، والدافع لعملية التطوير والتدريب الوظيفي
المحاور العلمية للدورة:
· أفضل ممارسات إدارة الوظائف.
· التخطيط الوظيفي وموازنته.
· مفهوم المسار الوظيفي.
· أهمية تخطيط المسار الوظيفي.
· أسباب الاهتمام بالمسار الوظيفي.
· خطوات تخطيط المسار الوظيفي.
· عناصر برامج التخطيط الوظيفي
· عمليات تدريب الموظفين
· التطوير الوظيفي.
· أهداف التدريب الوظيفي.
· فوائد التدريب الوظيفي.
· أدوات اكتشاف المواهب.
· مواجهة تحديات التطوير الوظيفي الفعال