دورة تخطيط وتنظيم وإدارة وتنفيذ البرامج التدريبية
دورات إدارة التدريب والمواهب
اختر مدينة وتاريخ آخر
دورة تخطيط وتنظيم وإدارة وتنفيذ البرامج التدريبية
المقدمة:
لا شك أن نجاح الدورة التدريبية يتطلب تعاونًا مشتركًا بين منسق التدريب والمدرب والمشاركين ومدير القسم. فقط أخصائيو التدريب هم القادرون على تعزيز هذا التعاون، نظرًا لفهمهم العميق لمسؤوليات التدريب. تتناول هذه الدورة التدريبية المفاهيم والمواضيع الأساسية المتعلقة بتخطيط وتنظيم وإدارة وتنفيذ البرامج التدريبية.
تبدأ الدورة بتعريف المشاركين بأهمية التخطيط الجيد كخطوة أولى لضمان فعالية التدريب، حيث يتم استعراض كيفية تحديد الاحتياجات التدريبية وتحليل الفجوات في المهارات. كما يتم تناول استراتيجيات تنظيم البرامج التدريبية، بما في ذلك كيفية اختيار الموارد المناسبة وتحديد الأهداف التعليمية بوضوح.
الفئات المستهدفة:
· مدراء التدريب والتطوير.
· ضباط ورجال الأعمال المعنيين في تنسيق الأنشطة التدريبية اللازمة داخل المؤسسة.
· المدراء ورؤساء الأقسام.
· موظفي إدارة الموارد البشرية.
· المهتمين بشؤون التدريب والتوظيف.
· كل من يجد في نفسه الحاجة لهذه الدورة ويرغب بتطوير مهاراته وخبراته.
أهداف الدورة:
في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركين قادرين على:
· إدراج قائمة بفوائد التدريب والتطوير وقائمة بالأسباب التي قد تؤدي لفشل الدورات.
· تحديد المراحل الرئيسية لنموذج ISD للتدريب والتطوير.
· إدراج قائمة المهام اللازم إنجازها لتنسيق الأنشطة التدريبية.
· تقييم مقدمي خدمات التدريب وإعداد طلب تقديم العروض التدريبية.
· خلق بيئة عمل من شأنها أن تسهل نقل التعلم جراء التدريب.
· إدراج قائمة بأفضل الممارسات داخل المنظمات وتطبيقها.
المحاور العلمية للدورة:
عمليات التدريب والتطوير:
· تعريف مصطلحات كل من
· التدريب
· التطوير
· تطوير الموارد البشرية
· فوائد التدريب والتطوير
· الاستثمار في التدريب
· الأسباب الرئيسية لفشل دورات التدريب
· نموذج ISD للتدريب والتطوير
· تحليل الاحتياجات
· تصميم وتقديم التدريب
· تقييم التدريب
تنسيق الأنشطة التدريبية:
· إعداد جدول زمني لمهام التدريب
· نماذج الإعلان عن الدورة التدريبية
· موقع دورات التدريب
· ترتيب المقاعد
افتتاح الدورات التدريبية:
· قائمة الأمور اللوجستية لدورات التدريب
· المقدمة الترحيبية
· متابعة الدورات التدريبية
· ختام الدورات التدريبية
· نموذج تقييم الدورة
· خطط العمل لما بعد التدريب
· تسليم الشهادات
· الكلمة الختامية والملاحظات التذكيرية
الشراء أم التصميم:
· الدورات الجاهزة أو المعدة حسب الطلب أو المطورة داخل المؤسسة
· مميزات شراء البرامج التدريبية
· مميزات تصميم البرامج التدريبية
· المعايير التي يجب وضعها في عين الاعتبار
· قرار الاختيار بين الشراء أو التصميم
· الخطوات التي تلي قرار الاختيار
· كتابة طلبات لعرض الشراء (RFP)
· تقييم واختيار الشركات التدريبية
تطبيق المادة التدريبية:
· ما هو تطبيق المادة التدريبية؟
· المعوقات التي تحول دون نقل التدريب
· عملية نقل التدريب
· من هم المسؤولون؟
· خطوات تطبيق محتوى التدريب
· قبل الدورات التدريبية
· خلال الدورات التدريبية
· ما بعد الدورات التدريبية
أحدث توجهات التدريب وأفضل الممارسات:
· التدريب الحاسوبي
· التعلم الالكتروني
· أنظمة إدارة التعلم (LMS)
· التعلم التجريبي
· التعلم المدمج
· أفضل الممارسات التدريبية