دورة المهارات المتقدمة في تدريب المدربين TOT
دورات إدارة التدريب والمواهب
اختر مدينة وتاريخ آخر
دورة المهارات المتقدمة في تدريب المدربين TOT
المقدمة:
تمتلك أي مؤسسة معاصرة مجموعة متميزة من الأفراد ذوي الخبرة في مجالاتهم، والذين قد يرغبون في نقل معارفهم ومهاراتهم إلى زملائهم ومرؤوسيهم. ومع ذلك، قد يفتقر هؤلاء الأفراد إلى المعرفة أو القدرة على توصيل تلك الخبرات بشكل فعّال. فامتلاك المعرفة والخبرة لا يعني بالضرورة القدرة على تعليمها للآخرين.
في ظل التقدم الذي شهده مجال التدريب وتنمية الموارد البشرية، لم يعد التدريب مفهومًا تقليديًا يقتصر على تنظيم الدورات التدريبية والمحاضرات الكلاسيكية وإدارة النقاشات الجماعية، بل أصبح خيارًا استراتيجيًا ضمن منظومة استثمار وتنمية الموارد البشرية، التي تُعتبر بلا شك الثروة الحقيقية لجميع المؤسسات.
انطلاقًا من هذا الفهم، تقدم هذه الدورة التدريبية الشاملة والعملية هدفها إلى تأهيل المشاركين لتطوير برامج تدريبية متميزة تلبي أعلى مستويات الاحترافية في مجال التدريب. كما تسعى الدورة إلى تعزيز قدرة المشاركين على تسهيل نقل المعارف والخبرات والمهارات بين جميع العاملين في المؤسسة، مما يساهم بشكل فعّال في دفع عجلة تطوير الموارد البشرية.
الفئات المستهدفة:
· جميع العاملين بكافة مستوياتهم التنظيمية
· لكل من يشعر أن لديه خبرات و مهارات في أي مجال ويرغب في إكتساب الجدارات التي تمكنه من نقل ونشر تلك الخبرات والمهارات بما يعظم أثره
· لكل من لديه الرغبة في تطوير قدرته على العرض و التقديم و التعامل مع كافة أنواع الجمهور داخل و خارج قاعات التدريب
· كما أن هذا البرنامج ضروري لكافة العاملين بإدارات التدريب كي يتمكنوا من إدارة و تنفيذ و تقييم العملية التدريبية
أهداف الدورة:
في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركين قادرين على:
· استيعاب المبادئ الأساسية للعملية التدريبية ومراحلها
· تصميم برنامج تدريبي متكامل بدءً من تحديد الإحتياجات التدريبية إلى تصميم و تنفيذ و تقييم العملية التدريبية
· إستخدام الأساليب التدريبية و المعينات المتنوعة والحديثة في تنفيذ البرامج والورش التدريبية
· إكتساب مهارات العرض و التقديم و ترك أثر إيجابي فعال ودائم لدى المتدربين و التعامل مع الأنماط المختلفة من المتدربين
· الإستخدام السليم للغة الجسد في العملية التدريبية و قراءة لغة جسد المتدربين بشكل يساهم في إنجاح العملية التدريبية
· إعداد و تطوير المواد التدريبية و إعداد دليل المشارك و دليل المدرب و العروض التقديمية بإستخدام برنامج PowerPoint
المحاور العلمية للدورة:
أساسيات العملية التدريبية
· ما هية التدريب و أهميته و أساسياته
· مراحل العملية التدريبية و منهجية ADDIE
· خصائص تعلم الكبار و دور المدرب في التعامل معها
· الأدوار الجديدة للمدرب و الميسر
· الشروط الأساسية لتقديم برامج تدريبية مميزة
· أهداف و مهام العملية التدريبية و دور المدرب في تحقيقها
· الخطوات العملية لتحليل الاحتياجات التدريبية
· الخطوات العملية لإعداد و تصميم البرامج التدريبية
مهارات العرض و التقديم للمدرب المحترف
· التعامل الفعال مع المشاعر السلبية (القلق – الخوف ...) قبل و أثناء العرض
· أساليب و استراتيجيات و شروط كسر الجليد و البداية الصحيحة للعرض
· اتقان الإستخدام السليم للغة الجسد للمدرب
· فن قراءة لغة جسد الجمهور و المتدربين
· إستخدام أساليب HOOK لتصميم العروض التقديمية و جذب الجمهور و المتدربين
· سيكولوجية الانطباع الأول للمدرب والمتدربين
· فن إستخدام الوسائل المساعدة و أدوات العرض و التقديم
· اسرار نبرة و مستوى و وقفات صوت المدرب
فن إختيار و إستخدام أساليب التدريب الفعالة
· أسلوب المحاضرة و أنواعها و كيفية تعظيم العائد منها
· فن تصميم و إستخدام دراسات الحالة
· أساليب لعب الأدوار و محددات إستخدام الألعاب و المرح في التدريب
· فن تصميم و إستخدام التمارين التنشيطية
· الإبداع و التجديد في إستخدام الأساليب التدريبية التشاركية
· تخطيط الجلسات التدريبية و صياغة الأهداف التدريبية
· فنون إدارة النقاش و مجموعات العمل التدريبية
· قوة الربط الذهني و إستخدام الخرائط الذهنية في التدريب
إتقان جدارات العرض و التقديم و التدريب
· الخطوات الأربعة الرئيسية للتعلم التنظيمي و اكتساب الجدارات
· منهجية MOVE لتيسير التعلم و التدريب
· أسلوب 5W's في التدريب
· التعامل الفعال مع الأنماط المختلفة من المتدربين و الجمهور
· الإدارة الفعالة لبيئة التدريب و التعامل مع المواقف الحرجة
· فن إهداء و تقبل التغذية الراجعة أثناء وبعد العملية التدريبية
· تقديم عروض تقديمية و مشروعات برامج تدريبية بواسطة المشاركين (استكمال)
تعظيم الأثر من العملية التدريبية
· الإبداع في انهاء و تلخيص و ختام البرامج التدريبية
· إستخدام منهجية و مستويات كريك باتريك لتقييم العملية التدريبية
· إعداد الحقيبة التدريبية
· التدريب المبني على الجدارات
· النموذج الحديث لجدارات المدرب
· تقديم عروض تقديمية و مشروعات برامج تدريبية بواسطة المشاركين
· خطة تطوير شخصية لإعداد و تطوير جدارات المدرب المحترف