دورة إعداد محترف في قياس العائد على الاستثمار (ROI)
دورات الموارد البشرية وشؤون الموظفين
-دورات إدارة التدريب والمواهب

اختر مدينة وتاريخ آخر
دورة إعداد محترف في قياس العائد على الاستثمار (ROI)
المقدمة:
العائد على الاستثمار ROI، هو معادلة رياضية يستخدمها المستثمرون لتقييم استثماراتهم والحكم على مدى جودة أداء استثمار معين مقارنة بآخر، فيُستخدم حساب العائد على الاستثمار ROI أحيانًا مع مناهج أخرى لتطوير دراسة الجدوى لمقترح معين، ويستخدم عائد الاستثمار الإجمالي للمؤسسة كطريقة لتقييم مدى جودة إدارة الشركة.
تعد تدريب قياس العائد على الاستثمار (ROI) الطريقة الأكثر شمولاً لاكتساب مهارات وموارد ومعرفة لقياس قيمة المشاريع والبرامج من جميع الأنواع - وصولاً إلى العائد المالي على الاستثمار (ROI).
أهداف الدورة:
· فهم القضايا المتعلقة بقياس وتعظيم العائد على الاستثمار.
· تخطيط التدخلات التدريبية ذات الصلة وتنظيمها وتقديمها.
· توضيح دراسة الجدوى لتدخلات تدريبية محددة.
· الفهم والقدرة على تنفيذ التقنيات المطبقة لتحديد الاحتياجات التدريبية.
· وصف أفضل الممارسات فيما يتعلق بتطوير الموظفين.
الفئات المستهدفة:
· أي شخص يدير وظيفة تدريبية في منظمة، أو مسؤول عن تحديد تأثير التعلم وتغيير التدخلات.
· قد يكون هذا البرنامج مفيدًا لمن لديه خلفية قوية في البحث والقياس.
المحاور العلمية للدورة:
مقدمة - الميزة الرئيسية: قوة عاملة ماهرة
· الدور الاستراتيجي للتدريب والتعلم والتطوير.
· دراسة جدوى الاستثمار.
· فهم مناهج تطوير الموظفين الفعالة.
· تقييم برامج التدريب وخطط التنمية الشخصية PDPs.
· نماذج للقياس الفعال لتدريب العائد على الاستثمار.
مواءمة التدريب مع أهداف العمل: تعظيم العائد على الاستثمار
· السياق التنظيمي.
· استراتيجية الأعمال: الحاجة إلى التخطيط طويل الأمد لمهارات وكفاءات المستقبل.
· تحديد احتياجات التنمية.
· التوفيق بين التدخلات واحتياجات العمل.
· تخطيط وتقديم التدريب والتطوير الفعال.
إجراء دراسة تأثير العائد على الاستثمار
· طرق جمع البيانات الصحيحة.
· مصدر البيانات والعوامل التي يجب مراعاتها.
· الحصول على معلومات مفيدة من البيانات المجموعة.
الوصول إلى الأعداد
· مصداقية البيانات وسلامتها.
· العائد على الاستثمار ROI و نسبة الفائدة إلى التكلفة BCR.
· تحديد الأصول غير الملموسة وإنشائها.
· إعداد تقارير عن العائد على الاستثمار لأصحاب المصلحة.
جعل التقييم فعالاً
· نماذج ومنهجيات التقييم.
· دمج نتائج التقييم في الأحداث المستقبلية.
· مستويات التقييم لكيرك باتريك Kirkpatrick’s.
· كيف يرتبط التقييم الفعال بالعائد على الاستثمار.
· بعض الخرافات حول التقييم.
· ملخص الدورة.